Por Isabel Cristina Morán / Maracaibo / imoran@laverdad.com
Ayer se entregó la VIII Convención
Colectiva que resalta cláusulas socioeconómicas. El incremento se debe
fraccionar en cuatro partes. En la redacción del documento participaron
nueve federaciones de educadores. Esperan discutirlo la primera semana
de septiembre
Gualberto
Mas y Rubí, presidente del Suma-Zulia; Alexánder Castro, secretario
general del Sindicato de Trabajadores de la Educación en el Zulia y
Marlene Hernández, presidente de la FVM, dieron un ultimátum ayer al
Gobierno.
En la VIII Convención Colectiva de
los maestros del Ministerio de Educación está el sudor, la necesidad de
650 mil docentes del país, agrupados en nueve federaciones que se
sentaron a ponerse de acuerdo, y la petición de 160 % de aumento
salarial. Es un proyecto, aún no son números definitivos, pero desde el
martes está consignado en el Ministerio del Trabajo. "Más ganas" le van a
poner la primera semana de septiembre, cuando estiman sentarse con la
Gobernación del Zulia con el documento sobre el escritorio.
Todo está orientado para que el 16 del mes próximo se tengan los
primeros avances, fecha en la que inicia el año escolar 2013-2014, según
declaró ayer en rueda de prensa Gualberto Mas y Rubí, presidente del
Sindicato Único del Magisterio Zuliano. Lo acompañó Alexánder Castro,
secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación en el
Zulia y Marlene Hernández, presidente de la Federación Venezolana de
Maestros.
La idea es que se dejen claro las condiciones socioeconómicas y
laborales antes de volver a las aulas. "Por primera vez, pese a las
diferencias político-partidistas, los magisterios de educadores
coincidieron en que las necesidades son idénticas para todos", destacó
Mas y Rubí.
Aspectos socioeconómicos
Ya hace 13 meses que los educadores no reciben aumento salarial, la
última vez fue en julio de 2012. Lo que piden, en palabras de Mas y
Rubí, es justo: 160 por ciento de incremento fraccionado en cuatro
partes. Esto, para "comenzar el golpe de la inflación de este año", que
se ubica al cierre de julio en 3.2 por ciento, y en lo que va de año en
29.0.
Para empezar, el 60 por ciento en septiembre. Luego, 35 % el 10 de
enero de 2014, otro 35 en septiembre de ese año y el último 30 % para
abril de 2015, cuando se venza la convención colectiva presentada el
martes.
Hay primas y bonos que "ameritan" ajustes. Los bonos vacaciones, de
fin de año, seguros hospitalarios y beneficios para jubilados y
pensionados son algunos ejemplos. El primero lo quieren elevar de 50 a
70 días; el segundo, de 60 a 120 días y el seguro de hospitalización,
maternidad y cirugía de 20 mil bolívares a 150 mil.
En este contrato se incluyó un tabulador específico para docentes de
las escuelas bolivarianas que cumplen dos turnos, mañana y noche.También
consideraron la creación de un bono de dos mil bolívares para
pensionados y jubilados y la compra de sus medicinas y un convenio para
la adquisición de viviendas.
Un ejemplo del salario actual
Docente 1 (cuando se inicia en la carrera)
Bs. 2.600.
Docente jubilado (con más de 21 años de servicio)
Bs. 3.857.
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