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Recibimos
las siguientes informaciones sobre la reunión sostenida en la OPSU el pasado
miércoles 13 en relación con los reclamos efectuados por el personal
jubilado.
¿ La
Fenaprojupicuv y asociaciones afiliadas qué tienen para informar?
1-
Informe del prof. José Botello Wilson, presidente del
Conapujupev, del cual destacamos lo que sigue:
Resultados de la reunión del miércoles 13
1.- Todas las
universidades deben cancelar una pensión (por jubilación, incapacidad o
sobrevivientes) mínima de 3031 este año y de 3788,75 durante 2014. La OPSU
suministrará los recursos a medida que las universidades envíen la data y el
ministro anuncie la decisión.
2.- Se
incrementa el bono asistencial a 0,5 UT x 30 días, lo cual significa un
incremento mensual de 321 desde la fijación de la UT a 107 desde febrero de
2013.
3.- Se
autoriza el pago de ayuda para los hijos con discapacidad severa o grave
previo la presentación de los recaudos ante las Direcciones de RRHH de las
instituciones.
4.- Con respecto a los montos mensuales de las
jubilaciones se procederá de la siguiente manera: Al momento del
aumento se aplicará el porcentaje sobre el monto total de todos los conceptos
que constituyen la jubilación. Si ese monto es menor que lo que devengaría un
profesor activo con la misma categoría, dedicación y antigüedad se aplicaría
el monto que corresponde al activo. En otras palabras, se aplica lo que más
favorezca al profesor jubilado.
Con respecto
a la prima de hogar y otros conceptos se dejó claro que continuarían las
discusiones en esos aspectos.
2- Informe del Prof. Alexis Ramos,
presidente del Cpujucv, del que transcribimos:
Se estaba de acuerdo en
revisar e incorporar a la CCU estos 4 aspectos:
■ Corregir los montos de las pensiones que se
encuentren por debajo del mínimo establecido en la CCU.
■ Incrementar el bono asistencial de 0.45 a
0.50 de la UT. a partir del mes de febrero 2014.
■ Restituir el pago a los jubilados con
hijos con discapacidad grave.
■ Hacer equivalente el monto de las pensiones
de los profesores jubilados al de los profesores activos en la
misma categoría y dedicación, tal como lo
señala la tabla de salarios de la cláusula 64.
3-
Informe
de Asdeluz: Los reclamos de los jubilados son reconocidos:
4-
Cartelera
Informativa de la APUZ (15/11/13): Daño patrimonial al profesorado pensionado
5-
Opinión
prof. Absalón Méndez Cegarra, de la cual entresacamos lo siguiente:
Para el caso que la información divulgada por las
redes sea cierta, lo que no ponemos en duda, pero, se espera la información
oficial, es necesario examinar muy bien lo acordado en correlación con lo
solicitado.
●En primer término, conviene destacar, la vigencia
de las Actas Convenio Internas y las Normas de Homologación en cuanto a
la igualdad de beneficios para activos y jubilados. A ellas es que debemos
sujetarnos.
●En segundo lugar, el pecado original cometido por
la CCU, que afecta poderosamente al profesor jubilado, es la reestructuración
salarial que sirvió de base para incrementar, a partir del 01-01-2013, en
25%, por cuanto la diferencia varía en el mismo porcentaje con el que se
valoró la calificación académica y posición en el escalafón universitario. Si
este pecado no es corregido, nada de lo acordado tiene sentido.
●En tercer lugar, el pecado original, tiene un
efecto cascada. Son múltiples las cláusulas de la CCU que diferencian
entre personal ordinario y jubilado, sobre todo, docente, y, entre docentes,
a dedicación exclusiva, tiempo completo y docentes a medio tiempo y tiempo
convencional.
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