DAÑO PATRIMONIAL AL PROFESORADO PENSIONADO

Comentario previo: Aunque tenemos un enfoque distinto del problema, enviamos el planteamiento del prof. Garrido como referencia para su análisis y discusión. _________________________________________ Caracas, 11-11-2013 Elaborado por: Prof. Omar A. Garrido V. Secretario de Asuntos Gremiales de la APUCV y miembro de la mesa de seguimiento de deudas con los trabajadores universitarios en representación de FAPUV. I MOTIVACIÓN Como ya es conocido por el profesorado universitario nacional, al aplicarse el contenido de la cláusula 60 de la Contratación Colectiva Única; a este importante sector laboral que representamos los profesores pensionados (jubilados, por incapacidad y sobrevivientes), se nos están cancelado unas pensiones cuyos montos son inferiores a los que aparecen como sueldos del profesorado activo en la cláusula 64 de la citada CCU. La historia revela que es a partir de este año 2013 cuando se presenta esta odiosa discriminación entre profesores activos y jubilados; ya que hasta diciembre de 2012, todos los incrementos de sueldo obtenidos por aplicación de Normas de Homologación, acuerdos con gremios universitarios distintos a FAPUV o por decretos presidenciales, siempre se aplicaron con los mismos porcentajes a todo el profesorado independientemente de su condición. El daño patrimonial consiste simplemente en el hecho de que al profesorado pensionado se le incrementaron sus pensiones linealmente en 25%, como establece la cláusula 60, y no en porcentaje que correspondía, tal como se hizo con el profesorado activo, donde se utilizó el artificio de corregir sus sueldos 2012, previo a la aplicación del 25% lineal. II. EL DAÑO PATRIMONIAL POR CATEGORÍA Y DEDICACIÓN Para que el profesorado pensionado, pueda entender a cabalidad en qué consiste el daño patrimonial que se nos causaría si no logramos subsanar esta falla, presento a continuación un cuadro demostrativo por categoría y dedicación. Es necesario aclarar que el daño se produce, no solo en las diferencias que representan los sueldos menos las pensiones; si no que esas diferencias afectarían también a los dos bonos especiales (recreacional y de fin de año) los aportes a caja de ahorros y algo que en mi opinión no tiene ni tuvo justificación de ninguna especie como es el hecho de que a los pensionados se nos eliminara la prima por hogar, como si los pensionados no tuviéramos también un hogar como los que tiene el profesorado activo. TIEMPO COMPLETO CATEGORIA DIF. SUELDO BONO C. DE AHORRO P.HOGAR TOTAL INSTRUCTOR 11.312,00 8.076,75 1.131,20 6.720,00 27.239,95 ASISTENTE 11.152,00 7.961,25 1.115,20 6.720,00 26.948,45 AGREGADO 9.748,00 6.958,88 974,80 6.720,00 24.401,68 ASOCIADO 9.588,00 6.843,38 958,80 6.720,00 24.110,18 TITULAR 9.752,00 6.963,00 975,20 6.720,00 24.410,20 MEDIO TIEMPO CATEGORIA DIF. SUELDO BONO C. DE AHORRO P.HOGAR TOTAL INSTRUCTOR 5.548,00 3.960,00 554,80 - 10.064,80 ASISTENTE 5.564,00 3.972,38 556,40 - 10.092,78 AGREGADO 4.848,00 3.460,88 484,80 - 8.793,68 ASOCIADO 4.800,00 3.427,88 480,00 - 8.707,88 TITULAR 4.800,00 3.427,88 480,00 - 8.707,88 III. METODOLOGÍA EMPLEADA Para llegar a los resultados presentados en el cuadro anterior diseñé un programa en EXCEL y trabajando con los sueldos que aparecen en la cláusula 64 de la CCU, procedí luego así: 1.- Obtuve las pensiones de enero a agosto 2012, multiplicando el sueldo de la categoría y dedicación por 1,25, ESTO ES LO QUE ORIGINA EL DAÑO y los de septiembre multiplicando las anteriores por 1,25, lo cual es lo que establece las CCU en la cláusula 60. 2.- Restando en los dos casos las pensiones de los sueldos se obtienen las diferencias de cada profesor en su categoría. 3.- Multiplicando por 8 las diferencias de enero y por 4 las de septiembre y sumando los dos productos obtengo el daño 2013 por este concepto. 4.- Empleando la fórmula ONOS = 4.125 x sueldo y por pensión obtengo el bono vacacional y de fin de año; resto los montos con pensiones de los obtenidos con sueldos, luego sumo las diferencias del recreacional y las de fin de año y obtengo el daño de los bonos. 5.- ¿???? Anual por diferencias de sueldos y pensiones, lo multiplico por 0,10 para obtener el daño por efecto del aporte institucional a caja de ahorro que dejan de hacerme. 6.- Para los profesores a dedicación exclusiva y tiempo completo jubilados, a quienes se les eliminó la prima por hogar, multiplico 560,00 (valor prima por hogar) x 12 y obtengo el daño anual por este concepto para estas dos dedicaciones. ESTE ES UN PROGRAMA GENERICO que permite calcular el daño de cualquier profesor e inclusive de cualquier profesor o trabajador administrativo u obrero; lo pongo a disposición de cada una de las asociaciones afiliadas a FAPUV. IV. INSTRUCTIVO PARA HACER LOS CÁLCULOS. Si algún colega jubilado quiere hacer su propio cálculo puede hacerlo manualmente, procediendo así: (Ilustro con mi propio ejemplo. Asociado a Dedicación Exclusiva). 1.- Escriba su sueldo según categoría y dedicación: 8.143,00 y 10.178,00. 2.- Obtenga sus dos pensiones: La de enero, multiplicando su sueldo 2012 x 1,25= 5.914,00 x 1,25 = 7.393,00 y la de septiembre, multiplicando esta última por 1,25 = 7.393,00 x 1,25 = 9.241,00 3.- Reste las pensiones de los sueldos en los dos casos y luego sume el daño enero – agosto con el septiembre-diciembre y obtiene el daño 2013 por este concepto. Enero- Agosto= 8.143,00 – 7.393,00 = 750 x 8 = 6.000,00 Septiembre a Diciembre= 10.178,00 – 9.241,00 = 937 x 4 = 3.748,00 Daño total = 6.000,00 + 3.748,00 = 9.748,00 4.- Calcule los dos bonos con sueldo y pensión, establezca las diferencias restando los montos con pensiones de los montos con sueldo, sume las dos diferencias y obtendrá el daño de los dos bonos. Recreacional con sueldo = 4,125 x 8.143,00 = 33.589,88 Recreacional con pensión= 4,125 x 7.393,00 = 30.496,13 Diferencia……………………………………= 3.093,75 Aguinaldo con sueldo = 4,125 x 10.178,00 = 41.984,25 Aguinaldo con pensión = 4,125 x 9.241,00 = 38.119,13 Diferencia………………………………… = 3.865,12 Daño de los dos bonos= 3.093,75 + 3.865,12 = 6.958,87 5.- Multiplique el daño anual por diferencias sueldo-pensión por 0,10 y obtendrá el daño patrimonial por aporte a caja de ahorro = 9.748,00 x 0,10 = 974,80 6.- Si es DE o TC, multiplique 560 x 12= 6.720,00 y ese es su daño por haberle quitado su prima por hogar. 7.- Sume las cuatro (4) diferencias anuales obtenidas en punto 3, 4, 5 y 6= 9.748,00 + 6.958,87 + 974,80 + 6.720,00 = 24.401,67 ESTE ES EL DAÑO PARIMONIAL QUE SE ME HABRIA CAUSADO EN EL 2013 POR ESTOS CUATRO CONCEPTOS. V. CONCLUSIONES 1.- Sin lugar a la más mínima duda, si no corregimos en el más corto plazo posible esta situación se les estaría causando un daño patrimonial de gran magnitud a todo el profesorado pensionado en sus tres modalidades: jubilados, pensionados por incapacidad y sobrevivientes de profesores fallecidos. 2.- Esta situación anómala contraviene expresos preceptos constitucionales y legales, que establecen que no se deben establecer diferencias de ninguna especie: razas, sexos, religiones, etc., entre los seres humanos y ningún convenio o contratación colectiva como ésta, puede acarrear desmejoras en las condiciones laborales preestablecidas, que es lo que está produciendo esta interpretación se está haciendo de la cláusula 60 de la CCU. Viola igualmente la declaración suscrita entre FAPUV, el MPPEU y AVERU el pasado 06 de agosto de 2013. PROF. OMAR GARRIDO VIRGÜEZ. DIRECTIVO APUCV REPRESENTANTE DE FAPUV EN LA MESA DE DEUDAS CON EL SECTOR UNIVERSITARIO